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????為強化(hua)疫情防控救治應急(ji)儲備力量,構建科學防控救治wo)轎袢嗽碧荻櫻 ?菔shi)委組織部牽頭(tou),會同(tong)相關部門組建全市(shi)疫情防控救治wo)攪圃?付櫻  伎 棺ㄌ餘嘌擔(dan) zhou)力打(da)造(zao)一支召之(zhi)即來、來之(zhi)能戰(zhan)、戰(zhan)之(zhi)必勝的防控救治後備隊you)wu)。

????圍(wei)繞(rao)“怎樣建”,全面摸排醫療衛生人才現狀。按照“一人一檔(dang)、有序分類”的原則,摸清全市(shi)醫療衛生人才情況,遴(lin)選精干力量組建醫療預備隊。一是分級分類入庫管(guan)理(li)。在現有醫療衛生專業人員信息(xi)庫的基礎上(shang),綜合(he)政治素質、專業能力、工作崗位等15類情況,全面摸排市(shi)縣鄉三(san)級醫療衛生機構專業人員組成(cheng)shang)腫春頭(tou)植記榭觶 湊鍘+6”模式分級分類健全醫療衛生人員信息(xi)庫。目(mu)前全市(shi)擁(yong)有醫療衛生系統(tong)專業技(ji)術人員5440人,與此次wo) 櫸攬鼐戎喂?鞁亓 雀叩目(mu)剖胰嗽435人,其中醫師878人,護士2557人。二(er)是建優配強後備隊you)wu)。為保證充足的疫情防治專業人才,在市(shi)、縣兩級醫療機構的感染(ran)科、重癥(zheng)醫學、呼吸內科、急(ji)診(zhen)科(發熱門診(zhen))及(ji)3年內退休在池的相關醫療衛生專家、醫jiao)?嗽敝繡lin)選精干力量組建疫情防控救治預備醫療隊,目(mu)前已組建預備隊6支共(gong)1281人(含已退休人員30人),其中醫師681人,護士600人,實現市(shi)直、九華山風景區和4個(ge)縣(區)全覆蓋。三(san)是發揮yong)吃畢確feng)作用(yong)。在預備隊建立6個(ge)臨時黨支部,並根(gen)據預備隊員分布情況成(cheng)立黨小組16個(ge),實行網格(ge)化(hua)管(guan)理(li),選派政治素質高、業務能力強的黨員擔(dan)任(ren)黨小組長,加強黨員教育(yu)管(guan)理(li)。注(zhu)重在預備隊員中發現先進(jin)分子,將隊員的應急(ji)能力、防疫實績納(na)入考(kao)察(cha)範圍(wei)。

????圍(wei)繞(rao)“怎樣建好”,精細fu) 際凳┬ㄌ餘嘌怠(dai)V貧ㄗㄌ餘嘌搗槳福  刮 0天的綜合(he)培訓dan) 繁R攪圃?付釉筆熗氛zhang)握並全面落實防治知識和工作要點。一是打(da)造(zao)“線上(shang)課堂”。綜合(he)利用(yong)學習強國、掌(zhang)上(shang)華醫、好醫生APP等網絡資源(yuan),安排預備隊員線上(shang)學習新型冠狀病毒感染(ran)的肺炎診(zhen)療pin)槳附舛良ji)防護知識,對通過完成(cheng)網上(shang)醫學教育(yu)平台注(zhu)冊、學習的預備隊員,可shang)嚶 huo)得Ⅱ類電(dian)子學分。同(tong)時組織呼吸內科、感染(ran)科專家錄制疫情防控微知道小視頻(pin)dan) ?馱?付釉毖 骯劭矗 mu)前已開展線上(shang)培訓1600人次。二(er)是打(da)造(zao)“移(yi)動課堂”。在預備隊中遴(lin)選副高級以上(shang)職稱(chen)的感染(ran)科、重癥(zheng)醫學、急(ji)診(zhen)科專家,分赴疫情相對較重的縣(區),在保證安全的前提下,深入醫療衛生機構,通過送課上(shang)門模式開展跟蹤培訓dai)=?zhi)目(mu)前,已組織4批12人次專家送課上(shang)門,累計培訓140余人次。三(san)是打(da)造(zao)“實踐課堂”。按照“1+N”模式,即按照確診(zhen)、疑shang)啤 dai)排查等類型,安排1名已在一線工作人員帶(dai)領若干名預備隊員,在防疫一線開展規範操作、應急(ji)處置(zhi)、個(ge)人防護等現場(chang)教學,截至(zhi)目(mu)前已有110余名預備隊員奔赴疫情防控第一線。

????圍(wei)繞(rao)“怎樣用(yong)好”,實行統(tong)一管(guan)理(li)科學調配。建立動態(tai)分析(xi)研判(pan)機制,按照“哪里需要、補(bu)充哪里”的原則,科學調配全市(shi)醫jiao)?試yuan)。一是歸口統(tong)一管(guan)理(li)。6支預備隊實行24小時待(dai)命制度,並由市(shi)級主管(guan)部門統(tong)一管(guan)理(li),建立防疫一線考(kao)察(cha)識別制度,對政治素質好、工作負責、實績突出(chu)的,在職務晉升、職稱(chen)晉級、評先rao)烙諾確矯嬗畔瓤kao)慮,對工作懈怠(dai)、不能較好發揮作用(yong)的,及(ji)時調整出(chu)預備隊。二(er)是實行科學調配。根(gen)據各地疫情發展情況,分輕重緩(huan)急(ji),對確診(zhen)、疑shang)撇±li)較多的縣區,由市(shi)防控辦統(tong)一協(xie)調,從市(shi)級、其他縣區調配力量進(jin)行支援,確保各地醫jiao)?試yuan)供需平衡。實行輪換制度,對長時間(jian)高負荷工作的一線人員,進(jin)行強制休息(xi),並及(ji)時補(bu)充預備隊員到醫療救治wo)幌摺Hsan)是落實關愛政策。引入心理(li)健康干預機制,開通24小時心理(li)咨詢熱線,組建心理(li)健康服務隊,加強對預備隊人員心理(li)輔導ji)  栽?付釉卑炖li)人身意外傷(shang)害保險(xian);建立聯系di)叻彌貧齲 上(shang)喙氐?煌 dian)話、網絡等方式保持常態(tai)化(hua)聯系dan) ji)時幫助協(xie)調解決預備隊員的家屬工作和生活中的困難。(曾琢)

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[責任(ren)編輯(ji)︰鐘紅霞(xia)]
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